中介说,不加薪就找不到阿姨

中介说,不加薪就找不到阿姨

柯先生反映,去年10月,他通过保洁机构找到了一位阿姨。合同规定阿姨的工资是每月5500。三个月后,阿姨不再这样做了。目前,保洁机构表示只能提高薪水。寻找新的阿姨。

家政合同由三方签订:甲方为柯先生,乙方为阿姨,丙方为杭州小能家政。柯先生为清洁小能支付了4400元的佣金,阿姨的月薪是5500元。合同为期一年,今年10月到期。

柯先生:“过完年,街对面的阿姨在家,不会回来,因为一年前她受了伤。我们在大年初二跟他们沟通过,说姑姑以现在的价格找不到他。就这样。”

柯先生介绍,他和妻子上班,6岁的女儿在幼儿园,还有一个8个月大的儿子。孩子的祖母负责厨房。阿姨在工作。时间是早上8点到下午5点,主要是做家务和帮助孩子。

杭州小能家政服务有限公司刘主任:“相比小时工,白班有点难找,如果要找白班,不加钱就找不到。”超过6000,因为别人钟点工三个小时,(每月)是三千,两个小时是六千,如果不加起来六千,人不会,你是九小时。 ”

小能家政刘主任介绍,去年有一位阿姨接受了5550元的月薪。现在市场发生了变化。按照这个工资条件,白班已经不能请阿姨了。

杭州小能家政服务有限公司刘主任:“正好她愿意收这个阿姨,有的阿姨愿意接受,有的阿姨不愿意接受(哦,就是说说这个姑姑愿意接受五千零五)是的。”

柯先生:“我们不是找阿姨,我们是找你,5500签不了,到时候你跟我们说一下,签个6000的合同,能签的话。” ” 5,500,您还将收集这个。如果您支付了代理费,您是否应该对这份合同负责?

柯先生的理解是,合同签的是一年,合同期限要以约定的标准工资为准,而刘主任想说,阿姨的工资是市场价,有波动。服务期间,他们会继续帮柯先生介绍阿姨,不用多收佣金,但希望柯先生能提供6000多的工资。

杭州小能家政服务有限公司刘主任:“如果你要我找一个没有任何资质的,我们可以找,但你不敢用。”

在合同中,违约责任表述如下:任何一方违约,视为违约,必须赔偿损失。之前的阿姨才三个月没做,但是因为之前阿姨受伤了,提前联系了房东和小能保洁服务,柯先生认为不是阿姨违约

柯先生:“我可以告诉镜头,阿姨不会违约,不是违约,但问题是现在我们和你,一方不能履行合同的义务。”

柯先生目前的诉求是,前任阿姨工作了三个月,相当于一年的四分之一。他希望小能家政返还四分之三的佣金,解除合同。对此,刘主任表示,他会在请示领导后给予答复。

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